一是修内功。每年通过“线上+线下”方式对镇村干部进行业务技能、科学素养进行培训**场次，在职干部培训率达**%。常态化开展“我为龙河代言”演讲比赛、“龙河大讲堂”干部讲课等活动，以竞争利导激发队伍活力和素质提升。

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二是引外联。创新实施干部人才“六个一”工程，依托大学生西部志愿者、“三支一扶”、“雁归计划”、“三师一家”选派行动计划等项目，先后引进**岁以下青年人才**人，高等院校、科研院所规划师、建筑师、工程师、艺术家数名，外地企业家**余名。

三是强基础。通过开设人才创梦园、打造人才工作室、建立人才储备库、实施“优秀青年选培”计划等渠道，收录各类农村实用性人才**名、培育创新创业人才**名。以农业企业技术人员等为基底，建成科普人才队伍1支，义务开展行业政策、创新创业、科技咨询等公益活动**余次，农业科技教育培训**场次。